Diversidad
Nunca le creas a una corporación y menos a un empleado corporativo
Hace algunos años, el índice de McKinsey sobre diversidad fue presentado como una revelación corporativa, casi un evangelio. La conclusión era tan simple como rentable: mientras más diverso el equipo, más jugosos los resultados. Mujeres, minorías de todo tipo —negros, latinos, asiáticos, gays, travestis, transexuales— y credos diversos... todo cabía